¿ Qué hacer si soy sido despedido en forma verbal?¿Qué hacer si no me dan aviso de despido por escrito?¿Qué hago si mi empleador me dice que estoy despedido?
Si su empleador lo despide de forma verbal usted lo que debe hacer es dirigirse en forma inmediata a la Inspección del Trabajo a fin de presentar la correspondiente denuncia del despido, informando detalladamente las circunstancias en que este se produjo, con indicación de día, hora, lugar e individualización de quién le despidió, lo que debe incluir el cargo que ocupa dentro de la empresa.
Si el despido se produce después de las 14:00 horas (hora en que se encuentra cerrada la Inspección del Trabajo), le sugerimos acercarse a la Comisaría de Carabineros de Chile más cercana a fin de dejar constancia de lo ocurrido en los mismos términos señalados anteriormente. Al día siguiente, debe dirigirse a primera hora a la Inspección del Trabajo para realizar la denuncia.
Ante cualquier duda que tenga sobre qué declarar, no dude en contactarse con nosotros para asistirlo al respecto.
No olvide además que seguir los pasos indicados es fundamental, el motivo es que de no hacer la constancia lo pueden de forma sencilla acusar de abandono de trabajo o de inasistencia al trabajo.
Así si lo despiden de forma verbal lo primero es interponer la respectiva constancia en la inspección del trabajo y luego buscar un abogado para que presente una demanda por despido injustificado, todo ello sin dejar pasar tiempo de forma de evitar que se vean vulnerados sus derechos.
¡Llámanos Ahora!